La
Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, en fecha quince (15) de
diciembre de dos mil once (2011), resolvió acción de amparo constitucional y
estableció que, no se pueden considerar subsanadas las consecuencias que genera
el despido injustificado de un trabajador que goza de inamovilidad laboral, por
el hecho de que éste haya aceptado el pago de sus prestaciones sociales en el
momento de su retiro, así como la indemnización prevista en el artículo 125 de
la Ley Orgánica del Trabajo, ya que tal razonamiento sólo pudiera resultar
válido en el caso de que se trate de un trabajador que disfrute de estabilidad
relativa, supuesto en el cual no se encontraba la accionante en amparo, quien
estaba protegida por el Decreto de inamovilidad laboral especial dictado por el
Ejecutivo Nacional.Este blog esta dedicado a brindar soluciones legales en temas de índole laboral y Penal, en todo aquello que guarda relación con los recursos humanos, planeamiento laboral, litigios laborales, modalidades contratuales, relaciones sindicales en cualquier sector económico: Empresas de Telecomunicaciones, Industria Pesquera, Industria Textil, Industria Química, Empresas de outsourcing, Call Center, Retail, Empresas Constructoras, Intermediación Laboral.
viernes, 26 de octubre de 2012
Ejercicio del Derecho al Reenganche luego de Aceptar el Pago de las Prestaciones Sociales
La
Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, en fecha quince (15) de
diciembre de dos mil once (2011), resolvió acción de amparo constitucional y
estableció que, no se pueden considerar subsanadas las consecuencias que genera
el despido injustificado de un trabajador que goza de inamovilidad laboral, por
el hecho de que éste haya aceptado el pago de sus prestaciones sociales en el
momento de su retiro, así como la indemnización prevista en el artículo 125 de
la Ley Orgánica del Trabajo, ya que tal razonamiento sólo pudiera resultar
válido en el caso de que se trate de un trabajador que disfrute de estabilidad
relativa, supuesto en el cual no se encontraba la accionante en amparo, quien
estaba protegida por el Decreto de inamovilidad laboral especial dictado por el
Ejecutivo Nacional.
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